GENCAT

L’Observatori del Treball i Model Productiu del Departament d’Empresa i Treball ha actualitzat les dades de ‘Treball per ocupacions’, una eina amb informació laboral per ajudar les persones a prendre decisions en l’àmbit professional

El secretari de Treball del Departament d’Empresa i Treball, Paco Ramos, ha presentat l’actualització de les dades de les ocupacions a Catalunya corresponents a l’any 2024 mitjançant l’eina Treball per ocupacions publicades avui per l’Observatori del Treball i Model Productiu.

Els resultats de 2024 indiquen que els analistes de gestió i organització, els especialistes en bases de dades i xarxes informàtiques, els enginyers tècnics i les enginyeries en genèric són les ocupacions millor posicionades en el mercat de treball català. 

Les segueixen, fins a la desena posició: supervisors d'indústries química i farmacèutica; analistes de sistemes; analistes, programadors i dissenyadors de pàgines web; enginyers de construcció i obra civil; preparadors de menjar ràpid, i analistes i dissenyadors de programari. En el cas de l'ocupació de preparadors de menjar ràpid val a dir que apareix en el llistat de les deu ocupacions millor posicionades per la bona puntuació que obté en base al volum i creixement de contractació assolit en 2024, que impulsa l'índex sintètic global a l'alça. 

El secretari de Treball, Paco Ramos, ha destacat que Treball per Ocupacions "és una bona eina perquè ajuda a identificar les necessitats de les empreses i estructurar l'oferta formativa del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) i del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya per donar resposta a les necessitats de les empreses". Ramos ha afegit que"aquesta eina ens permet orientar a les persones i afinar en les polítiques d'ocupació necessàries i acurades que els pot interessar i ajudar per trobar feina". El secretari ha fet aquesta valoració durant la visita institucional a Lleida que realitza durant el dia d'avui.

La denominació de les professions utilitzades a l’eina correspon al nom existent en la Classificació nacional d’ocupacions de l’Institut Nacional d’Estadística.

Treball per ocupacions, una eina per prendre decisions en l’àmbit laboral

Treball per ocupacions és l’eina de l’Observatori del Treball i Model Productiu que ofereix totes les dadessobre les ocupacions en el món del treball català, una informació útil per prendre decisions sobre orientació professional.

La informació mostra la situació de les ocupacions a través de tres eixos: els contractes de treball signats (entrades a l’ocupació), la qualitat dels contractes i les persones que demanden aquesta feina a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). 

Per poder analitzar i comparar les diferents ocupacions, hi ha tres índexs intermedis (un per cada eix d’informació) i un índex sintètic global que recull la situació de cada ocupació en el conjunt del país i per comarques. Així, els índexs permeten ordenar les ocupacions, de millor a pitjor posicionades, de manera global i també d’acord amb els criteris: contractació laboral, qualitat i demandants. 

A més, l’eina mostra pel conjunt de Catalunya i per a les comarques i l’Aran el perfil de les persones contractades en cada ocupació, el perfil de les persones que demanden aquella ocupació a través SOC i l’evolució temporal dels principals agregats de contractes, persones contractades i demandants d’ocupació no ocupats.

El portal ofereix informació detallada per a les prop de 500 ocupacions incloses en la classificació nacional d’ocupacions, però se n’exclouen les què la seva forma d’accés al mercat de treball es realitza per una via diferent a la contractació laboral o l’autoocupació (com és el cas d’ocupacions vinculades a les forces de seguretat i el poder legislatiu i judicial).

L’apartat Quina ocupació t’interessa? de l’eina permet fer una consulta individualitzada per a una ocupació concreta. També es pot consultar un resum de totes les ocupacions dins Ordenació de les ocupacions, així com tota la informació detallada, a dins de Metodologia i taules de detall.

Adjunto

·El pressupost destinat en aquest període suposa el 31% del total destinat en els 20 anys de vida que té el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

El Consorci ha obert la convocatòria 2024 de subvencions per a entitats formadores per oferir cursos d’àmbit sectorial i transversal, amb un pressupost total de 36,5 milions d’euros



El Govern de la Generalitat, per mitjà del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, ha destinat entre 2021 i 2023 més de 259,25 milions d’euros a programes de formació, informació, assessorament i orientació per a persones treballadores ocupades i empreses. Gràcies a aquesta inversió, de l’1 de gener de 2021 a 30 de juny de 2024, més de 710.000 persones treballadores s’han beneficiat dels programes 100% subvencionats pel Consorci, amb gairebé 23.334.000 hores de formació.

Sumant-hi els 62,9 milions d’euros de les diferents convocatòries de subvencions que s’obren aquest 2024, en quatre anys el Govern ha invertit un pressupost total de 322,15 milions d’euros per millorar l’ocupabilitat de les persones treballadores a través de la formació i qualificació professional al llarg de la vida.

El conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent i Ramió, ha destacat l’esforç fet pel Govern aquesta legislatura per a la formació contínua tenint en compte que “el món del treball viu en una transformació constant que s’ha accelerat en els darrers anys amb els reptes que plantegen, entre d’altres, la digitalització i les noves tecnologies”. Torrent ha explicat que “el suport a les persones treballadores ocupades és imprescindible, tant per garantir que avancen professionalment, com per fer que les empreses siguin més competitives i innovadores gràcies a la capacitació i al talent dels seus equips”.

Amb aquest objectiu, els darrers anys el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha innovat amb una oferta de formació més àmplia, especialitzada i diversificada (en la qual l’actualització permanent i la qualitat prenen més valor), alhora que ha incorporat a la seva cartera de serveis nous programes (com l’orientació específica per a persones treballadores ocupades i per a empreses) i noves fonts de finançament.

De fet, el pressupost de la legislatura suposa el 31% del total dels 20 anys de vida del Consorci.

Els 322,15 milions d’euros del pressupost 2021-2024 del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya destinat a subvencions per a programes de formació i orientació es distribueixen de la següent manera:

• Formació transversal i sectorial (137.243.414 euros). La convocatòria principal consisteix en subvencions a entitats de formació perquè ofereixin programes formatius transversals i sectorials que formen part del catàleg d’especialitats formatives del Consorci, amb una durada, objectius, requeriments i continguts concrets. La formació sectorial està dirigida a capacitar les persones treballadores segons les necessitats de les empreses de cada sector en concret, mentre que la formació transversal ofereix competències com idiomes, digitalització o habilitats personals extrapolables a persones treballadores de qualsevol sector. El catàleg ofereix un total de 1.370 especialitats diferents.

• Certificats de Professionalitat (44.955.503 euros). El Consorci també disposa d’una oferta de formació formal, dirigida a l’obtenció de Certificats Professionals. Es tracta de formacions oficials que acrediten les competències professionals i garanteixen que la persona que l'obté té els coneixements, les habilitats i les aptituds per desenvolupar una activitat laboral d'acord amb les exigències del mercat de treball.

• Conforcat “A MIDA” (51.919.148 euros). El Consorci va aprofitar els fons europeus MRR (Next Generation) per posar en marxa l’any 2022 aquest programa, que ha ofert la possibilitat a les empreses i entitats de caràcter sectorial (gremis, col·legis professionals, etc.) de dissenyar directament la formació que necessiten per qualificar i requalificar les seves plantilles. Davant de l’èxit, es va ampliar l’any 2023 amb fons propis. Entre les tres convocatòries (2022, 2023 i 2023-2024) hi han participat més de 400 empreses, gremis, federacions i associacions empresarials i col·legis professionals.

• Programa d’orientació “Projecta’t” (38.800.000 euros). Neix l’any 2022 de la constatació que les persones treballadores ocupades necessiten un servei d’orientació professional ad hoc, que s’ha de diferenciar de les necessitats d’una persona desocupada. Les actuacions orientadores tenen com a objectiu el coneixement de les pròpies capacitats, interessos professionals i perfil ocupacional, així com el coneixement del propi sector i de la seva evolució, per tal de construir itineraris consensuats i personalitzats que portin a la millora i el reconeixement competencial, al desenvolupament del seu talent i al manteniment del lloc de treball. Així mateix, el Consorci també ofereix el servei d’informació, assessorament i orientació a les empreses per ajudar-les a captar i retenir talent, davant de reptes com la transformació digital o ecològica, el relleu generacional, l’especialització de les persones o la necessitat d’innovació. Actualment, el Consorci ofereix 188 punts d’orientació professional sectorial arreu de Catalunya.

• Programes de suport a les persones treballadores afectades laboralment per la covid-19 (49.240.000 euros). La situació d’excepcionalitat provocada pel covid-19 en l’economia i el mercat laboral català va portar el Consorci l’any 2021 i 2022 a destinar més de 49 milions d’euros a programes mixtos d’orientació i formació per a persones treballadores en situació d’expedient de regulació d’ocupació temporal (ERTO) i a programes de formació per a la requalificació professional de les persones treballadores ocupades amb accions formatives dels pilars dels fons europeus REACT-EU (recuperació verda, digital i resilient de l'economia).

Tots els programes formatius i d’orientació del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya estan 100% subvencionats per a les persones treballadores ocupades.

Oberta la convocatòria de subvencions 2024 per a programes formatius sectorials i transversals 

El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha obert la convocatòria de subvencions 2024 per a programes formatius sectorials i transversals, amb un pressupost total de 36,5 milions d’euros. Els àmbits formatius que se subvencionen són els següents:

• Programes de formació de caràcter transversal, amb un pressupost final de 19,5 milions d’euros:

o Aplicacions informàtiques.

o Accions formatives específiques del treball autònom i de l’economia social.

o Competències transversals de gestió i habilitats personals.

o Idiomes.

o Seguretat i salut laboral.

o +Talent transversal i TIC 4.0 (especialitats de nivell de qualificació 4 i 5, és a dir, universitari).

• Programes de formació de caràcter sectorial, amb un pressupost total de 17 milions d’euros, entre els següents àmbits sectorials:

o Agroalimentària.

o Comerç.

o Construcció.

o Educació, formació i lleure.

o Indústria.

o Sanitat, afers socials i serveis a les persones.

o Serveis a les empreses.

o Transports, comunicacions i mar.

o Turisme, hostaleria i joc.

o +Talent sectorial (especialitats de nivell de qualificació 4 i 5, és a dir, universitari).

Les entitats de formació poden sol·licitar les subvencions per oferir accions formatives del catàleg d’especialitats del Consorci fins al dia 17 de setembre a les 14 hores a través del web tramits.gencat.cat.

Es preveu que unes 150 entitats rebin subvencions per oferir cursos de formació contínua, dels quals se’n beneficiaran aproximadament 120.000 persones treballadores ocupades, que podran realitzar els cursos durant l’any 2025 (durant aquest any s’estan executant els cursos corresponents a la convocatòria 2023).

A més, el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya també té previst obrir després de l’estiu la convocatòria de subvencions per als programes de formació vinculats a Certificats de Professionalitat (12 milions d’euros) i, a l’octubre, la convocatòria del programa d’orientació professional per a persones treballadores ocupades “Projecta’t” (14,4 milions d’euros).

En total, l’any 2024 el Consorci destinarà 62,9 milions d’euros a programes de formació i orientació per a persones treballadores ocupades.

Amb el nou servei d’acreditació massiva les empreses i entitats adopten un paper actiu en el procés d’acreditació

L’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (Agència FPCAT) posa en marxa un nou procediment d’acreditació massiva de competències professionals adreçat exclusivament a empreses, gremis, associacions empresarials i agents socials. Aquest servei facilita l’acreditació de les competències professionals adquirides per les persones treballadores a través de l’experiència laboral i/o la formació no formal. 

Aquest model permet a les empreses i entitats assumir un rol actiu en el procés d'acreditació, mitjançant la incorporació de les seves pròpies persones professionals com a col·laboradores del servei en tasques d’assessorament i avaluació. A més, el procés es pot desenvolupar en els espais propis de l’organització, afavorint així la flexibilitat i adaptació a les necessitats específiques de cada sector.

L’acreditació massiva ofereix un reconeixement oficial de les competències professionals de les persones treballadores, fet que contribueix al seu desenvolupament professional i a la millora de les seves oportunitats laborals. Així mateix, reforça el grau de compromís dins de l’organització, afavorint un entorn més qualificat i satisfactori per a totes les parts implicades.

Aquest nou procediment es consolida com una eina estratègica per millorar la qualificació del personal, impulsar el creixement de les organitzacions i incrementar la seva competitivitat.

Beneficis del procediment massiu d’acreditació de competències professionals

El nou model d’acreditació ofereix avantatges tant a les empreses i entitats com a les persones que hi treballen:

1. Millora de la qualificació de les persones treballadores. Actualitza i reconeix oficialment les competències dels equips de treball, garantint persones professionals més qualificades i assegurant el compliment de les normatives del sector.
2. Increment de la productivitat, la competitivitat i la reputació corporativa. Les organitzacions que aposten per l’acreditació massiva es posicionen com a referents en el seu àmbit, reforçant el seu compromís amb la formació, el desenvolupament del talent i la responsabilitat social corporativa.
3. Model flexible i adaptat a les necessitats de cada empresa o entitat. Cada organització pot personalitzar el procés d’acreditació per ajustar-lo als seus objectius estratègics.
4. Possibilitat d’obtenir un certificat professional. Les persones treballadores que acreditin totes les unitats de competència d’un certificat professional podran sol·licitar-ne l’expedició al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), millorant així el seu reconeixement professional i les seves oportunitats laborals.
5. Adaptació del pla de formació de l'empresa o l'entitat. Permet definir i ajustar el pla de formació segons les necessitats específiques de cada persona treballadora, assegurant-ne l’evolució i el creixement professional.
6. Facilitació de la implantació de models de gestió de competències. Aquest sistema promou una millor comprensió de les responsabilitats i dels objectius dins l’organització, fomentant el compromís, la satisfacció laboral i l’assoliment d’objectius estratègics.

Amb aquesta iniciativa, el Govern de Catalunya reafirma el seu compromís amb la qualificació professional de les persones treballadores, i promou l’acreditació de competències professionals, tot impulsant la continuïtat formativa a través dels certificats professionals i els cicles formatius.

Les empreses i entitats interessades poden obtenir més informació i iniciar el procés a través del web de l’Agència FPCAT: fp.gencat.cat.